Le Comité Ressources humaines est le comité le plus ancien de la CCI France Russie. Lors de ses régulières sessions, les spécialistes RH ont la possibilité de partager leur expérience et de profiter des conseils délivrés par des experts invités (directeurs RH, analystes, juristes etc.) Le comité traite aussi des problématiques migratoires.

Afin d'être toujours informés des nouveautés et tendances, les membres du comité reçoivent régulièrement par e-mail un panorama des actualités du secteur.

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Thèmes des prochaines sessions

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Thèmes des sessions précédentes

2024

• 19.03.2024 — La culture d'entreprise « à la française »
• 15.02.2024 — Les pratiques juridiques actuelles dans le domaine RH

2023

• 14.11.2023 — HR Tech : des défis d'aujourd'hui aux découvertes de demain
• 27.06.2023 — Tous impliqués : le rôle de la direction, des ressources humaines et des juristes dans la formation de la marque de l'employeur
• 12.04.2023 — Le bien-être des employés : un défi de chaque instant
• 14.02.2023 — La marque de l'employeur : du marketing RH aux conflits du travail
• 29.11.2022 — Bilan 2022. Tendances de la recherche, de la qualification et de la retenue du personnel

2022

• 29.09.2022 — Questions actuelles du recrutement
• 31.05.2022 — Séminaire « HR: défis et solutions dans le contexte actuel » (avec le soutien du Comité RH)
• 17.02.2022 — Les cadres : où les trouver, comment attirer et retenir les meilleurs employés sur un marché du travail surchauffé

2021

• 18.11.2021 — Digital RH : évolution ou révolution ?
• 14.10.2021 — Questions d'actualité en matière de législation du travail et de budgétisation RH 2022
• 10.06.2021 — Soft skills et l’automatisation du processus d’évaluation des compétences professionnelles des employés
• 22.04.2021 — Gestion électronique des documents, données personnelles et télétravail. Interaction et premier bilan
• 18.03.2021 — Comment dynamiser la communication en ligne
• 26.01.2021 — Gestion du personnel : défis et opportunités du télétravail vs retour au bureau

2020

• 26.11.2020 — Modifications prévues de la législation du travail en 2021. Modifications de la législation pour les employés en télétravail
• 21.10.2020 — Les employés étrangers de A à Z. Le retour des étrangers en Russie
• 16.07.2020 — Gestion de l’entreprise en période de crise et de levée des restrictions
• 21.05.2020 — Comment préserver l’efficacité de l’entreprise ? Optimisation des coûts du personnel et soutien des employés dans le cadre de la crise
• 26.03.2020 — Session du Comité Ressources Humaines (RH)
• 03.03.2020 — Session conjointe des Comités PME-PMI et Ressources Humaines

2019

• 21.01.2019 — La culture de rétroaction. A quoi faut-il faire attention dans le domaine du droit du travail? Principaux aspects
• 26.11.2019 — Le kaléidoscope RH : comparaison du marché du travail en Russie et en France, perfectionnement des communications internes, en attente des livrets de travail électroniques
• 06.06.2019 — Conflit du travail: comment neutraliser un employé toxique en minimisant les pertes  
• 18.04.2019 — Marketing RH : la résolution de problèmes RH à l'aide d'outils marketing
• 12.03.2019 — « Actes normatifs locaux obligatoires et facultatifs. Les risques pour l’employeur »
• 05.02.2019 — « Leadership conscient et succès dans un monde changeant »

2018

• 30.11.2018 — Les modifications de la législation migratoire
• 25.05.2018 — Nouvelles voies pour le management des RH : business coaching, business facilitation
• 21.03.2018 — Aspects matériels et immatériels de la motivation du personnel
• 28.02.2018 — Motivation matérielle et immatérielle des employés : nouveautés dans le domaine des assurances médicales
• 30.01.2018 — L'impact des réseaux sociaux sur le domaine RH

2017

• 17.11.2017 —  Actualités juridiques en droit du travail.  Les travailleurs migrants :  les «pièges» et les initiatives «prétentieuses».
• 09.02.2017 — Master-class : Prendre des décisions efficacement

2016

• 13.12.2016 — Modernisation de la sphère des ressources humaines et application des principes RH en entreprise
• 09.11.2016 — Master class : #NoStress : mettre en place une communication efficace grâce au modèle « Process Communication »
• 12.10.2016 — 1. Comment devenir l’employeur le plus attractif de l’année ? Le cas de Leroy Merlin Russie 2. Championnats corporatifs selon la méthode de WorldSkills comme instrument de politique RH d’entreprise 3. Élection du Président du comité pour l’année 2016-2017 4. Échanges sur le programme de l'année 2016-2017
• 30.06.2016 — Les normes professionnelles : conseils pratiques aux spécialistes des ressources humaines
• 14.04.2016 — Optimiser la communication interne et le travail d’équipe : missions du directeur RH

2015

• 14.12.2015 — Bilan RH 2015 : programme des rémunérations et avantages sociaux des employés
• 24.09.2015 — Accroître l’implication des salariés dans les activités de l’entreprise : expérience d’actionnariat
• 22.04.2015 — Session de comité dans le noir : « Améliorer l’esprit d’équipe et la communication interne »
• 19.03.2015 — Possibilités légales d'optimisation des frais de personnel
• 19.02.2015 — Engagement de personnel : quels outils en 2015 ?

2014

• 11.12.2014 — Augmentation des salaires et primes de fin d’année : y aura-t-il des primes ?
• 01.10.2014 — Quelle politique RH pour la rentrée ?
• 17.06.2014 — Stratégie RH en régions
• 22.04.2014 — Gestion de carrière en période de crise
• 20.03.2014 — Mobilité internationale : droits et obligations des salariés expatriés