Le 5 avril dernier, la Chambre de commerce et d’industrie franco-russe a organisé un séminaire consacré à l’optimisation des dépenses de personnel et de la rentabilité d’une entreprise.

Lors de la première session, Alekseï Dinguine et Polina Ptchelkina, experts chez PwC Legal, ont présenté la modification et la rupture du contrat d’un employé du point de vue juridique et évoqué les cas et motifs possibles de modification du contrat de travail par l’employeur. Après avoir décrit les grandes étapes de chaque procédure et les risques juridiques associés, les spécialistes ont abordé les erreurs les plus courantes des employeurs lors d’un licenciement. La fin de leur exposé était consacrée au télétravail et au passage à temps partiel.

Yana Zoloeva, managing partner chez PwC Legal, a quant à elle analysé la jurisprudence en matière de licenciement et noté l’issue imprévisible des procès.

Lors de la deuxième session, Snejana Pentsova, directrice générale adjointe en charge de la gestion juridique du personnel et chef de la pratique Droit du travail chez Ancor, a présenté un aperçu des décisions judiciaires rendues lorsque des salariés contestent leur licenciement. Les droits particuliers octroyés à certaines catégories d’employés ont également été évoqués.

Olga Bernatskaïa, directrice de l’Académie CPA HR et experte CPA « Eurasian Institute of Certified Public Accountants », a expliqué aux participants le rôle de l’évaluation des compétences face aux nouvelles normes professionnelles et l’influence des résultats de l’évaluation sur le salaire.

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