Pour la deuxième année consécutive, Danone se classe au 1er rang du classement Forbes Woman. En Russie, c’est le seul classement existant des sociétés qui créent les meilleures conditions de carrière pour leurs employées. A l’occasion du congrès Forbes Woman, des femmes dirigeantes de ces entreprises ont partagé les secrets de leur réussite.
Danone est l’exemple d’entreprise où la diversité et l’inclusivité sont réellement mises en œuvre :
– La répartition femmes/hommes dans l’entreprise est de 50% sur 50%
– Les femmes occupent des postes qui avant étaient réservés aux hommes uniquement : 5 femmes directrices d’usines, 2 femmes directrices des achats de lait cru…
– Les femmes occupant des postes de direction chez Danone Russie : 45% de femmes cadres supérieurs, 55% de femmes cadres moyens.
– Parmi les 10 % des salariés les mieux payés, 56 % sont des femmes.
Danone crée toutes les conditions pour maintenir la mixité et l’inclusion. Par ailleurs, la société met en œuvre des projets globaux et locaux, destinés à développer le potentiel des femmes. Par exemple, le projet Operations Talent Booster Program, qui vise à développer les compétences des employées par le biais du mentorat.
