Указ Мэра Москвы N 96-УМ от 1 октября 2020 года и Указ Мэра Москвы N 97-УМ от 6 октября 2020 года Указы (далее совместно — «Указы») не содержат ясного ответа о том, какие категории работников включаются в 30 % работников, которые должны быть переведены на дистанционный режим (далее – «30 % Работников»).
Исходя из буквального толкования текстов Указов под 30 % Работников понимается общая численность работников организации. Приложение к Указу Мэра Москвы N 97-УМ от 6 октября 2020 года косвенно подтверждает такой подход. По общему правилу к общей численности работников относятся, помимо прочего, лица, находящиеся в декретном и иных отпусках (например, находящиеся в ежегодных отпусках), однако их отнесение к 30 % Работников было не очевидно из Указов.
13 октября 2020 года на официальном сайте Мэра Москвы mos.ru в секции «Ответы на вопросы» появилось разъяснение, согласно которому лица, находящиеся в командировке и отпуске, могут включаться в 30 % Работников.
Согласно Трудовому законодательству РФ к лицам, находящимся в отпуске, относятся, в частности:
- лица, находящиеся в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за ребенком (далее – «декретный отпуск»);
- лица, находящиеся в учебном отпуске;
- лица, находящиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, и т.д.
Таким образом, лица, находящиеся в командировке, а также лица, находящиеся в указанных выше отпусках, могут быть включены в 30 % Работников.
