"Мы не унаследовали Землю от наших предков. Мы берем ее взаймы у наших потомков"
Антуан де Сент-Экзюпери​

Комитет по КСО и устойчивому развитию создан по инициативе компаний-членов Франко-российской торгово-промышленной палаты в связи с активным вовлечением делового сообщества в решение экологических и социальных проблем человечества.

Необходимость вести бизнес без ущерба для будущих поколений возникла вслед за осознанием важности развития общества и защиты окружающей среды для репутации и эффективного функционирования компании. Социальная ответственность позволяет компании добиться общественного признания и создать позитивный корпоративный имидж.

Цель Комитета – основываясь на лучших международных примерах и опыте французских компаний в России и в мире, способствовать формированию идеологии КСО и стратегии устойчивого развития в компаниях-членах Палаты, поощрять интеграцию ответственных деловых практик в их бизнес-модели, содействовать сотрудничеству бизнеса, власти и некоммерческих организаций в рамках развития законодательства в области устойчивого экономического развития и реализации социально значимых проектов в России. Дискуссионная площадка Комитета предоставляет возможность обмениваться опытом с представителями компаний, проводящих политику КСО и устойчивого развития, консультироваться со специалистами по положительной трансформации компании, а также находить партнеров для реализации социальных инициатив и ответственного развития бизнеса.

Темы будущих заседаний

• С предложением тем к обсуждению обращайтесь по адресу: comites@ccifr.ru

Темы прошлых заседаний

2024

• 11.04.2024 — Современный устойчивый здоровый офис – инновационные решения и подходы. Выездное заседание с посещением офиса Яндекс.
• 21.02.2024 — Бизнес и НКО: переосмысление форматов взаимодействия и партнёрских отношений. Вызовы 2030.

2023

• 16.11.2023 — «Зеленый» офис: модный тренд или необходимость?
• 21.09.2023 — Экономика рециклинга 2023: возможности, драйверы и ограничения на рынке переработки отходов. Выездное заседание в г. Тверь, на производственный комплекс Total Cycle.
• 04.04.2023 — Корпоративное волонтерство как инструмент повышения социальной ценности бизнеса
• 07.02.2023 — Экологическая и климатическая повестка. Новые вызовы и приоритеты

2022

• 15.11.2022 — Фудшеринг и экономика замкнутого цикла
• 24.06.2022 — ESG-повестка международных компаний. Новые акценты (Заседание Комитета по КСО и устойчивому развитию)
• 05.03.2022 — Как обеспечить психологическое благополучие сотрудников в текущих условиях?
• 03.02.2022 — Презентация проектов компаний-членов в сфере устойчивого развития на 2022 год

2020-2021

• 09.12.2021 — Правила современных ESG-коммуникаций
• 15.05.2021 — Выездная акция «Восстановим леса Подмосковья»
• 03.12.2020 — 17 целей устойчивого развития. Приоритеты французских компаний
• 08.10.2020 — Закат дискриминации. Как современный бизнес работает с проблемами эйджизма, diversity&inclusion
• 16.06.2020 — Новая эра КСО. Адаптация корпоративных программ после пандемии. Налоговые льготы на благотворительность

2019

• 30.10.2019  —  Экологическая ответственность бизнеса. Опыт французских компаний в России
• 12.09.2019  —  Дети без попечения родителей… как не причинить добро. Опыт компаний Servier и Sanofi в России
• 20.06.2019  —  Здоровый образ жизни как новая корпоративная этика
• 11.04.2019  —  Экологическая ответственность крупных французских предприятий центральной России. Управление отходами, переработка и другие практики
• 19.03.2019  —  Экология предприятия: как привнести экологию в офис и спасти нашу планету
• 27.02.2019  —  Панельная дискуссия «Участие крупного бизнеса в развитии некоммерческих организаций
• 31.01.2019  —  КСО: тренды в мире vs тренды в России

2018

• 13.12.2018  —  Образовательные программы крупнейших IT-компаний. Инвестиции в человеческий капитал в России
• 11.10.2018  —  Поддержка социально незащищенных групп населения
• 22.06.2018  —  Новые практики КСО компаний: Росбанк, Signify и ОптиКом